Espaço brasiliense permite festas de final de ano que valorizem e motivem a equipe, com muita diversão
O período de confraternizações de empresa está oficialmente aberto. No último mês do ano, as organizações aproveitam o clima de festas para promover a integração além de valorizar e motivar àqueles que durante todo o ano se dedicam para o sucesso da equipe. Esse é um momento importante tanto para a empresa, que fortalece a sua imagem interna e externamente, quanto para os colaboradores, que têm a oportunidade de recarregar as energias e se aproximar dos colegas. Porém, uma confraternização empresarial vai muito além de uma simples festa, deve estar alinhada com a cultura da empresa, mas sem perder o fator diversão.
Em época de redução generalizada, tanto no mercado de trabalho quanto na economia do País como o todo, as empresas devem procurar formas criativas de valorizar e estimular os funcionários e a confraternização é uma excelente oportunidade para isso. “Quando o colaborador tem esforço, aprende algo novo e a partir disso obtêm um bom resultado, e ainda é reconhecido por isso, repetidamente, terá a sensação de que o esforço constante leva ao sucesso. Quando você está motivado você supera as barreiras e ultrapassa os obstáculos” explica Jorge Fernando Valente de Pinho, administrador de empresas e consultor da Universidade de Brasília (UnB).
Com isso em mente, algumas empresas especializadas em entretenimento, criam novos espaços para as empresas levarem seus colaboradores. É o caso da iFLY, que traz para Brasília pacotes corporativos para funcionários, fornecedores ou clientes terem a experiência de voar em um túnel de vento. “Quem não gostaria de fugir do escritório e voar com os colegas durante o expediente? Estamos levando a confraternização de final de ano para outro nível”, brinca Manoel Damasceno, COO da iFLY Brasil e América Latina.
A estrutura disponível, dentro do Clube da Engenharia, oferece sala multiuso, com copa, sala de reunião totalmente equipada com sistema de áudio e vídeo, e o próprio túnel de vento para pelo menos 12 pessoas. “Com a ajuda de instrutores de voo e a sessão de treinamento, inclusas nos pacotes, conseguimos estimular os funcionários em um ambiente seguro, desafiador e divertido. Se unirmos essas questões com o perfil de negócios e cultura organizacional de cada empresa, essa experiência agregará muito para a equipe”, conclui Manoel.
Chilli Beans e Melissa investem em confraternização diferenciada para motivar e divertir os colaboradores.
Foto: Zion Multimidia